ในบทความนี้เราจะบอกคุณเมื่อนายจ้างต้องจ่ายเงินประกันการคลอดบุตรและสิ่งที่รวมอยู่ในแนวคิดนี้
นายจ้างต้องจ่ายค่าลาคลอดเมื่อไหร่?
ภายใต้ "การคลอดบุตร" ในกรณีส่วนใหญ่ให้เข้าใจการจ่ายเงินก้อนที่หญิงตั้งครรภ์ได้รับในระหว่างการจดทะเบียนลาคลอด พื้นฐานสำหรับการได้รับการยกเว้นจากการทำงานในช่วงเวลานี้คือลาป่วยซึ่งออกให้กับแม่ที่คาดหวังที่ประมาณสัปดาห์ที่ 30 ของการรอคอยทารก
ระยะเวลาของการ ออก ดังกล่าวขึ้นอยู่กับสถานการณ์คือ 140 ถึง 194 วันสำหรับผู้หญิงในสหพันธรัฐรัสเซียและ 126 ถึง 140 วันสำหรับมารดาในยูเครน เงินที่ให้ไว้แก่ผู้หญิงในตำแหน่ง "น่าสนใจ" ตลอดช่วงเวลาควรจะโอนไปยังบัญชีปัจจุบันของเธอในแต่ละครั้งและกฎหมายของทั้งสองรัฐกำหนดขั้นตอนการชำระเงินอย่างเคร่งครัด
ดังนั้นตามกฎหมายการลาคลอดจะได้รับเงินในที่ทำงานเมื่อมัมมี่ในอนาคตหันไปหาแผนกทำบัญชี
นอกจากนี้ในบางกรณี "การคลอดบุตร" หมายถึงการจ่ายเงินที่แม่วัยหนุ่มได้รับในขณะที่อยู่ในช่วงคลอดก่อนวันครบกำหนดหนึ่งปีครึ่งหรือสามปี เงินเหล่านี้จะถูกโอนเป็นรายเดือน แต่สำหรับการสะสมเงินและการชำระเงินของพวกเขาไม่ได้เป็นความรับผิดชอบของนายจ้าง แต่บริการทางสังคมของประเทศที่พำนักของครอบครัวหนุ่มสาว