การคลอดบุตรในโรงพยาบาลและการคลอดบุตร

เนื่องจากเวลาของการคลอดบุตรใกล้เข้ามาปัญหาการจดทะเบียนและการจ่ายเงินค่าคลอดบุตรกลายเป็นเรื่องเร่งด่วนสำหรับแม่ในอนาคต แผ่นความพิการในกรณีนี้ออกในรูปแบบที่ออกแบบมาสำหรับโรคใด ๆ อย่างไรก็ตามควรสังเกตคุณลักษณะบางอย่างของการออก:

• รายชื่อผู้ป่วยสำหรับหญิงมีครรภ์ไม่ได้ออกโดยแพทย์ แต่โดยทางสูติ - นรีแพทย์ (ถ้าไม่มีก็จะออกโดยแพทย์แผนหรือแพทย์);
• เอกสารฉบับนี้จัดทำขึ้นเมื่อ สามสัปดาห์ก่อน ตั้งครรภ์ยกเว้น ใน ครรภ์ 2 ตัวขึ้นไปเมื่อเอกสารสามารถออกได้เมื่อครบ 28 สัปดาห์
• ลาป่วยในรัสเซียจะออกเป็นเวลา 140 วัน (ในอัตรา 70 วันก่อน / หลังคลอด) แต่ด้วยการถือครองของเด็กสองคนหรือมากกว่านั้นระยะเวลาเพิ่มขึ้นเป็น 194 วัน (ในอัตรา 84 วันก่อน / 110 วันหลังคลอด) ในเวลาเดียวกันในยูเครนจะออกเป็นเวลา 126 วัน (70 วันก่อน / 56 วันหลังตามลำดับ) และเมื่อคลอดฝาแฝดหรือในกรณีที่เกิดการคลอดยากช่วงนี้จะเพิ่มขึ้น 14 วันเป็นเวลา 140 วัน

เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องทราบว่าจำนวนวันทั้งหมดสามารถแจกจ่ายโดยผู้หญิงได้หลายวิธี ตัวอย่างเช่นมารดาในอนาคตมักใช้เวลาเพียงไม่กี่วันก่อนคลอดและส่วนใหญ่ของเวลาหลังจาก

บางครั้งในตอนแรกผู้หญิงปฏิเสธที่จะออกหนังสือรับรองประเภทนี้ทำให้ตัดสินใจที่จะทำงานได้ถึงวันที่สำคัญที่สุด แต่ต่อมาเปลี่ยนการตัดสินใจของพวกเขาเมื่อถึงเวลาที่พลาดไปแล้ว ในกรณีนี้จะต้องมีการออกเอกสารให้กับพวกเขาด้วยคำชี้แจงเพียงอย่างเดียวว่าระยะเวลาการลาออกจะไม่นับนับจากวันที่มีการไหลเวียน แต่รวมถึง "สถานการณ์ที่น่าสนใจ" ในช่วงเวลา 30 หรือ 28 สัปดาห์ หากแม่ตั้งครรภ์คาดว่าลูกคนที่สองอยู่ในคำสั่งเพื่อดูแลลูกคนแรกเธอมีสิทธิที่จะเขียนใบการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรเพื่อที่จะได้รับรายชื่อผู้ป่วยตามลำดับขั้น

การตั้งครรภ์และการคลอดบุตร

ในการยื่นขอ ลาคลอด คุณต้องกรอกแบบงานที่ไม่ถูกต้องในแบบที่ถูกต้อง:

• ในบรรทัดเกี่ยวกับสาเหตุของความไร้ความสามารถในการทำงานคุณต้องระบุรหัส "05" ซึ่งสอดคล้องกับพื้นฐานสำหรับการออกในบทความนี้
• ในบรรทัดในการลงทะเบียนสำหรับบันทึกทางการแพทย์ที่เร็วที่สุด "ตำแหน่งที่น่าสนใจ" (นั่นคือไม่เกิน 12 สัปดาห์) การตอบสนองในเชิงบวก / ลบจะแสดง;
• ในบรรทัดที่ปล่อยออกมาจากการทำงานวันที่ของวันแรกและวันสุดท้ายของการลาของแม่ในอนาคตจะถูกป้อน;
• บรรทัดเกี่ยวกับ TIN ไม่อยู่ภายใต้การบรรจุ
• ในบรรทัดเกี่ยวกับจำนวนเงินของผลประโยชน์คอลัมน์ "ค่าใช้จ่ายของนายจ้าง" ไม่เต็มเพราะเงินสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรจะถูกโอนโดยกองทุนประกันสังคม

ค่าชดเชยสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร

เพื่อให้ถูกต้องตามกฎหมายการขาดงานและภายหลังได้รับการชดเชย, คุณต้องให้แผ่นงานพิการแก่นายจ้าง ขอแนะนำแม้ว่าจะไม่จำเป็นต้องเขียนแถลงการณ์ระบุวันที่ที่ต้องตรงกับวันที่ออกจากแผ่นงานพิการ

จำนวนเงินค่าชดเชยคำนวณขึ้นจากข้อมูลรายได้เฉลี่ยของมารดาในช่วงสองปีที่ผ่านมาที่เธอทำงาน ค่าเผื่อหนี้สงสัยจะสูญมีค่าเท่ากับรายได้เฉลี่ยโดยรวม ในกรณีนี้จะพิจารณาเฉพาะวันทำการและเฉพาะการชำระเงินที่สามารถมีคุณสมบัติเป็นรายได้เท่านั้น ระยะเวลาของความสามารถในการทำงานชั่วคราวเช่นเดียวกับระยะเวลาของการถูกไล่ออกจากการทำงานที่ไม่มีการสะสมเงินสมทบประกันจะไม่นำมาพิจารณา ถ้าหลังจากคำสั่งแรกคำสั่งที่สองถูกเรียกใช้ทันทีการคำนวณจะทำบนพื้นฐานของข้อมูลตั้งแต่สองถึงสามปีที่ผ่านมาเนื่องจากไม่มีข้อมูลใหม่สำหรับรอบระยะเวลาการเรียกเก็บเงินเพราะผู้หญิงไม่ได้ทำงาน