ผล Pygmalion

Pygmalion เป็นวีรบุรุษจากเทพนิยายกรีกผู้เป็นผู้ประดิษฐ์ที่ยอดเยี่ยมและเป็นกษัตริย์แห่งไซปรัส ตามตำนานวันหนึ่งเขาได้สร้างรูปปั้นที่สวยงามว่าเขารักเธอมากกว่าชีวิต เขาอุทธรณ์ไปยังพระเจ้าที่พวกเขาฟื้นเธอและพวกเขาทำตามคำขอของเขา ในด้านจิตวิทยาผล Pygmalion (หรือผล Rosenthal) เป็นปรากฏการณ์ทั่วไปที่บุคคลเชื่อมั่นอย่างชัดเจนถึงความถูกต้องของข้อมูลโดยไม่ได้ตั้งใจทำในลักษณะที่เขาได้รับการยืนยันจริง

ผล Pygmalion - การทดลอง

ผลของ Pygmalion เรียกอีกอย่างว่าผลทางจิตวิทยาของการคาดการณ์ความชอบธรรม ได้รับการพิสูจน์ว่าปรากฏการณ์นี้เป็นเรื่องปกติมาก

นักวิทยาศาสตร์ประสบความสำเร็จในการพิสูจน์ความถูกต้องของข้อความนี้ด้วยความช่วยเหลือของการทดสอบแบบเดิม ครูโรงเรียนได้รับแจ้งว่าในหมู่นักเรียนมีเด็กที่สามารถและไม่สามารถมาก ในความเป็นจริงพวกเขาทั้งหมดอยู่ในระดับเดียวกันของความรู้ แต่เนื่องจากความคาดหวังของครูความแตกต่างเกิดขึ้น: กลุ่มที่ได้รับการประกาศว่ามีความสามารถมากขึ้นได้คะแนนสูงกว่าการทดสอบที่ประกาศว่ามีความสามารถน้อยกว่า

น่าประหลาดใจที่ความคาดหวังของครูถูกโอนไปยังนักเรียนอย่างไม่น่าเชื่อและบังคับให้พวกเขาทำงานได้ดีขึ้นหรือแย่กว่าปกติ ในหนังสือของโรเบิร์ตโรเซนธาลและเลนอานเจคอปสันการทดลองครั้งแรกถูกอธิบายด้วยการจัดการกับความคาดหวังของครู น่าแปลกใจที่ได้รับผลกระทบแม้กระทั่งผลของการทดสอบ IQ

ผลจากการทดลองพิสูจน์ให้เห็นว่านี่เป็นผลดีต่อการปฏิบัติงานของเด็กที่อ่อนแอจากครอบครัวที่ด้อยโอกาส พิสูจน์ให้เห็นว่าพวกเขาเรียนรู้แย่ลงเพราะความคาดหวังของครูเกี่ยวกับผลการเรียนของพวกเขาเป็นลบ

นอกเหนือจากการทดลองดังกล่าวแล้วยังมีงานวิจัยจำนวนมากที่ได้รับการพิสูจน์ว่ามีผลกระทบทางสังคมและจิตใจของ Pygmalion ผลกระทบนี้มีความแข็งแกร่งโดยเฉพาะอย่างยิ่งในทีมชาย - ในกองทัพในโรงเรียนนายร้อยในโรงงานและสถานประกอบการเหมืองแร่ นี้เป็นจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งในคนที่ไม่เชื่อในการเป็นผู้นำ แต่ผู้ที่ไม่คาดหวังอะไรที่ดีตัวเอง

วิธีการอธิบายผล Pygmalion?

มีสองรุ่นที่อธิบาย ผล Pygmalion นักวิทยาศาสตร์ Cooper เชื่อว่าครูที่ตั้งขึ้นเพื่อผลลัพธ์ที่แตกต่างพูดคำต่าง ๆ ให้กับนักเรียนของทั้งสองกลุ่มใช้การสื่อสารและการประเมินผลเชิงอารมณ์ เมื่อเห็นสิ่งนี้แล้วนักเรียนจะปรับตัวให้เข้ากับผลลัพธ์ที่แตกต่างกัน

นักวิจัย Bar-Tal ระบุว่าทุกอย่างขึ้นอยู่กับความจริงที่ว่าครูเริ่มคิดว่าความล้มเหลวของกลุ่ม "อ่อนแอ" มีสาเหตุที่มั่นคง พวกเขาทำตัวเหมือนกันโดยให้สัญญาณวาจาและไม่ใช่คำพูดซึ่งบ่งบอกถึงความไม่เชื่อในกลุ่มนี้ซึ่งก่อให้เกิดผลดังกล่าว

ผล Pygmalion ในการจัดการ

ในทางปฏิบัติผล Pygmalion คือความคาดหวังของผู้จัดการจะมีผลต่อผลลัพธ์ของการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา มีแนวโน้มที่จะเห็นได้ชัด: ผู้จัดการที่ให้คะแนนพนักงานจะได้รับผลงานสูงกว่าผู้ที่เชื่อว่าผู้ใต้บังคับบัญชาทั้งหมดเป็นคนที่มีสายตาสั้น ผู้ใต้บังคับบัญชาทำตามขั้นตอนต่อไปนี้ขึ้นอยู่กับผลลัพธ์ที่ผู้บริหารระดับสูงตั้งไว้

ผล Pygmalion ในชีวิต

บ่อยครั้งที่คุณสามารถได้ยินวลีที่อยู่เบื้องหลังทุกคนที่ประสบความสำเร็จเป็นผู้หญิงที่ทำให้เขาแบบนั้น นี้ยังสามารถถือเป็นตัวอย่างที่ประสบความสำเร็จของผล Pygmalion ถ้าผู้หญิงเชื่อมั่นในชายคนหนึ่งเขาไม่ได้ตั้งใจตามความคาดหวังของเธอเช่นเดียวกับในกรณีที่ตรงกันข้ามเมื่อผู้หญิงคนหนึ่งมุ่งความสนใจไปที่ความล้มเหลวของบุคคลหนึ่งคนและเขาจมลงลึกเข้าไปในเหวแห่งความสิ้นหวัง

ครอบครัวไม่ควรเป็นภาระคนควรใช้แรงและแรงบันดาลใจจากครอบครัวของเขาสำหรับชีวิตสังคมและอาชีพของเขา เฉพาะกับทัศนคติที่เหมาะสมภายในครอบครัวไม่คนถึงความสูง อย่างไรก็ตามนี่ไม่ได้ทำให้คุณมีสิทธิ์ที่จะตำหนิญาติของคุณสำหรับความล้มเหลว: นี่เป็นเพียงปัจจัยเพิ่มเติมเท่านั้นและผู้นำหลักของชีวิตคนคือตัวของเขาเอง และมันขึ้นอยู่กับเขาที่จะตัดสินใจว่าเขาจะประสบความสำเร็จร่ำรวยและมีความสุขหรือไม่