ในสถานการณ์ใด ๆ และในเรื่องใด ๆ สิ่งสำคัญคือภายใต้ทิศทางที่จะดำเนินการ ความรับผิดชอบอย่างใหญ่หลวงอยู่กับบรรดาผู้ที่พวกเขากล่าวว่า "อยู่บนหางเสือ" หากลูกเรือของเครื่องบินเช่นรายงานว่าเที่ยวบินเตรียมพร้อมจะนำโดยผู้สำเร็จการศึกษาฝึกงานของโรงเรียนเทคนิคการบินแล้วจะมีการตื่นตระหนกกับสัดส่วนการปฏิวัติ ผู้นำคนใดจะต้องเป็นมืออาชีพในสาขาของเขา มิฉะนั้นองค์กรจะอยู่ในความสับสนวุ่นวายสมบูรณ์ บุคลิกภาพของผู้นำและอำนาจของเขาเป็นองค์ประกอบหลักในการจัดการที่มีประสิทธิภาพ
เกี่ยวกับรูปแบบไม่เถียง
วิธีที่ผู้ใต้บังคับบัญชาจะเข้าใจเจ้านายขึ้นอยู่กับลักษณะการสื่อสารที่ได้รับการแต่งตั้งกับพนักงาน ขณะนี้มีการจำแนกประเภทและรูปแบบการจัดการ แต่พื้นฐานก็คือรูปแบบการบริหารเผด็จการแบบประชาธิปไตยและเสรีนิยม การจัดตั้งอำนาจหน้าที่ของผู้จัดการจะเริ่มขึ้นทันทีโดยทันทีที่มีบุคคล "เข้ามามีอำนาจ" และได้นำโพสต์ "เกียรติยศ" มาสู่องค์กร ทีมงานใหม่พนักงานที่มีความหลากหลายตั้งอยู่ภายในวัฒนธรรมองค์กรของประเพณีและความคุ้มค่าทั้งหมดนี้จำเป็นต้องใช้ในระยะเริ่มแรกการควบคุมที่เข้มงวด แต่เพียงพอ ดังนั้นในสถานการณ์ดังกล่าวจึงจำเป็นต้องยึดตามลักษณะการบริหารเผด็จการ ความไม่ชอบมาพากลของมันคือเจ้าหน้าที่ไม่ให้คำปรึกษากับเพื่อนร่วมงานหรือผู้ใต้บังคับบัญชา เขาใช้วิธีการบริหารเพื่อสร้างอิทธิพลต่อผู้คนโดยการกำหนดวิถีชีวิตของพวกเขาโดยการบีบบังคับหรือรางวัล
เมื่อมีการติดต่อระหว่างหน่วยงานและผู้ใต้บังคับบัญชาขั้นตอนต่อไปอาจเป็นรูปแบบการบริหารประชาธิปไตย เจ้าหน้าที่จะดำเนินการตามคำแนะนำที่ได้รับคำแนะนำด้วยความเคารพไม่ต้องกลัวว่าจะเป็นผู้ปกครอง ผู้นำประชาธิปไตยชอบที่จะมีอิทธิพลต่อผู้คนผ่านความเชื่อความเชื่อมั่นในความขยันหมั่นเพียรและทักษะของผู้ใต้บังคับบัญชา ลักษณะพฤติกรรมของเขาขึ้นอยู่กับการรวมกันของหลักการของการจัดการแบบคนเดียวกับการมีส่วนร่วมของผู้ใต้บังคับบัญชาในการตัดสินใจ สไตล์นี้ดูสวยงาม
และรูปแบบการจัดการที่สามคือการจัดการแบบเสรีนิยม เป็นลักษณะเสรีภาพของผู้ใต้บังคับบัญชาในการตัดสินใจของตนเอง การควบคุมโดยเจ้าหน้าที่ส่วนใหญ่การมอบหมายหน้าที่และความไว้วางใจเต็มรูปแบบ (บางครั้งไม่แยแส) เกี่ยวกับบุคลากร อะไรคือสไตล์ที่จะยึดมั่น - ผู้นำทุกคนตัดสินใจด้วยตัวเอง เมื่อเลือกแล้วควรพิจารณารายละเอียดของกิจกรรมและลักษณะเฉพาะของพนักงาน การได้รับอำนาจและความเคารพของพนักงานเป็นทั้งศิลปะ