หนึ่งในเงื่อนไขสำหรับการพัฒนาสังคมคือฝ่ายค้านของกลุ่มต่างๆ ยิ่งโครงสร้างของสังคมมีความซับซ้อนมากเท่าไหร่ยิ่งมีความแตกต่างกันมากเท่าใดและยิ่งเสี่ยงต่อการเกิดปรากฏการณ์เช่นความขัดแย้งทางสังคม ขอบคุณเขาการพัฒนาของมวลมนุษยชาติโดยรวมจะเกิดขึ้น
ความขัดแย้งทางสังคมคืออะไร?
นี่คือขั้นสูงสุดที่ฝ่ายค้านได้พัฒนาขึ้นในความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลกลุ่มต่างๆในสังคมโดยรวม แนวคิดเรื่องความขัดแย้งทางสังคมหมายถึงความขัดแย้งของสองฝ่ายหรือมากกว่า นอกจากนี้ยังมีการเผชิญหน้าแบบ intrapersonal เมื่อบุคคลมีความต้องการและความสนใจซึ่งขัดแย้งกับอีกฝ่ายหนึ่ง ปัญหานี้มีมากกว่าหนึ่งพันปีและขึ้นอยู่กับตำแหน่งที่บางคนควรยืน "ที่หางเสือ" ขณะที่คนอื่น ๆ ต้องเชื่อฟัง
อะไรทำให้เกิดความขัดแย้งทางสังคม?
พื้นฐานคือความขัดแย้งของอัตนัยและวัตถุประสงค์ ความขัดแย้งที่เกิดขึ้น ได้แก่ ความขัดแย้งระหว่าง "บิดา" กับ "เด็ก" ผู้บังคับบัญชาและผู้ใต้บังคับบัญชาแรงงานและทุน สาเหตุอัตนัยของความขัดแย้งทางสังคมขึ้นอยู่กับการรับรู้สถานการณ์โดยแต่ละคนและทัศนคติของเขาต่อมัน นักวิเคราะห์ความขัดแย้งของนักวิทยาศาสตร์ระบุเหตุผลหลายประการสำหรับการเกิดขึ้นของการเผชิญหน้าที่นี่เป็นหลัก:
- การรุกรานซึ่งสามารถแสดงออกถึงสัตว์ทั้งหลายรวมทั้งมนุษย์
- ความแออัดและปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อม
- ความเกลียดชังต่อสังคม
- ความไม่เท่าเทียมทางสังคมและเศรษฐกิจ
- ความขัดแย้งทางวัฒนธรรม
บุคคลและกลุ่มที่แยกกันสามารถขัดแย้งกันได้เนื่องจากสินค้าวัตถุดิบทัศนคติและค่านิยมหลักอำนาจของเจ้าหน้าที่ ฯลฯ ในเขตข้อมูลใด ๆ ของกิจกรรมข้อพิพาทอาจเกิดขึ้นเนื่องจากความต้องการและความสนใจที่เข้ากันไม่ได้ อย่างไรก็ตามความขัดแย้งทั้งหมดไม่ได้กลายเป็นการเผชิญหน้า เกี่ยวกับเรื่องนี้พวกเขาพูดเพียงภายใต้เงื่อนไขของการเผชิญหน้าที่ใช้งานและการต่อสู้เปิด
ผู้เข้าร่วมในความขัดแย้งทางสังคม
ประการแรกเหล่านี้เป็นคนที่ยืนอยู่ด้านใดด้านหนึ่งของเครื่องกีดขวาง ในสถานการณ์ปัจจุบันพวกเขาสามารถเป็นได้ทั้งทางร่างกายและทางกฎหมาย ลักษณะเฉพาะของความขัดแย้งทางสังคมคือว่ามันขึ้นอยู่กับความไม่เห็นด้วยบางอย่างเนื่องจากความสนใจของผู้เข้าร่วมนอกจากนี้ยังมีการชนกัน นอกจากนี้ยังมีวัตถุที่สามารถมีรูปแบบเนื้อหาสาระทางจิตวิญญาณหรือทางสังคมและผู้เข้าร่วมแต่ละคนพยายามที่จะได้รับ และสภาพแวดล้อมของพวกเขาในทันทีคือสภาพแวดล้อมที่มีขนาดเล็กหรือขนาดใหญ่
ความขัดแย้งทางสังคม - ข้อดีและข้อเสีย
ในทางตรงกันข้ามความขัดแย้งที่เปิดกว้างช่วยให้สังคมมีวิวัฒนาการแสวงหาข้อตกลงและข้อตกลงบางอย่างได้ เป็นผลให้สมาชิกบางคนเรียนรู้ที่จะปรับให้เข้ากับสภาพที่ไม่คุ้นเคยคำนึงถึงความต้องการของบุคคลอื่น ๆ ในทางตรงกันข้ามความขัดแย้งทางสังคมในปัจจุบันและผลที่ตามมาไม่สามารถคาดการณ์ได้ ในกรณีที่เกิดเหตุการณ์เลวร้ายที่สุดสังคมอาจพังยับเยินได้
หน้าที่ของความขัดแย้งทางสังคม
ครั้งแรก - สร้างสรรค์และครั้งที่สอง - ทำลาย คนที่สร้างสรรค์มีบุคลิกที่ดี - ช่วยบรรเทาความตึงเครียดดำเนินการเปลี่ยนแปลงสังคม ฯลฯ คนที่ทำลายล้างทำให้เกิดการทำลายล้างและความสับสนวุ่นวายทำให้พวกเขาสร้างความสัมพันธ์ที่ไม่มั่นคงในสภาพแวดล้อมที่เฉพาะเจาะจงทำลายสังคมชุมชน การทำงานในเชิงบวกของความขัดแย้งทางสังคมคือการสร้างความเข้มแข็งให้กับสังคมโดยรวมและความสัมพันธ์ระหว่างสมาชิก ลบ - ทำให้สังคมเสื่อมเสีย
ขั้นตอนของความขัดแย้งทางสังคม
ขั้นตอนของการพัฒนาความขัดแย้งคือ:
- ซ่อน ความตึงเครียดในการสื่อสารระหว่างนักแสดงเติบโตขึ้นเนื่องจากความปรารถนาของทุกคนในการปรับปรุงสถานการณ์และบรรลุความเป็นเลิศ
- ความเครียด ขั้นตอนหลักของความขัดแย้งทางสังคม ได้แก่ ความตึงเครียด และมีอำนาจมากขึ้นและความเหนือกว่าของพรรคที่มีอิทธิพลยิ่งขึ้น ความไม่ลงรอยกันของทั้งสองฝ่ายจะนำไปสู่การเผชิญหน้าที่รุนแรงมาก
- การต่อต้าน นี่เป็นผลมาจากความตึงเครียดสูง
- ความไม่เข้ากัน ได้ จริงๆแล้วการเผชิญหน้ากันเอง
- เสร็จสิ้น การแก้ไขสถานการณ์
ประเภทของความขัดแย้งทางสังคม
อาจเป็นแรงงานเศรษฐกิจการเมืองการศึกษาการประกันสังคม ฯลฯ ดังกล่าวแล้วอาจเกิดขึ้นระหว่างบุคคลและภายในแต่ละ นี่คือการแบ่งประเภททั่วไป:
- ตามแหล่งที่มาของการเกิดขึ้น - การเผชิญหน้าของค่านิยมความสนใจและการระบุตัวตน
- เกี่ยวกับผลกระทบที่เกิดขึ้นกับสังคมประเภทความขัดแย้งทางสังคมหลัก ๆ แบ่งออกเป็นความคิดสร้างสรรค์และการทำลายล้างที่ประสบความสำเร็จและล้มเหลว
- โดยระดับของอิทธิพลต่อสิ่งแวดล้อม - ระยะสั้นระยะกลางระยะยาวเฉียบพลันขนาดใหญ่ภูมิภาคท้องถิ่น ฯลฯ
- ตามตำแหน่งของฝ่ายตรงข้าม - แนวนอนและแนวตั้ง ในกรณีแรกคนที่อยู่ในระดับเดียวกันโต้แย้งและในที่สองเจ้านายและผู้ใต้บังคับบัญชา
- โดยวิธีการต่อสู้ - สงบและมีอาวุธ
- ขึ้นอยู่กับระดับของการเปิด - ซ่อนและเปิด ในกรณีแรกคู่แข่งมีอิทธิพลต่อกันและกันและในครั้งที่สองพวกเขาไปเปิดการทะเลาะวิวาทและข้อพิพาท
- ตามองค์ประกอบของผู้เข้าอบรม - องค์กรกลุ่มการเมือง
วิธีการแก้ไขความขัดแย้งทางสังคม
วิธีที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดในการแก้ไขปัญหาความขัดแย้ง:
- หลีกเลี่ยงการเผชิญหน้า นั่นคือหนึ่งในผู้เข้าร่วมออกจาก "ฉาก" ทางร่างกายหรือจิตใจ แต่สถานการณ์ความขัดแย้งตัวเองยังคงอยู่เนื่องจากสาเหตุที่สร้างมันไม่ได้ถูกตัดออก
- การเจรจา ทั้งสองฝ่ายพยายามที่จะหาจุดร่วมและแนวทางในการร่วมมือกัน
- สื่อกลาง วิธีการแก้ปัญหาความขัดแย้งทางสังคม รวมถึงการมีส่วนร่วมของตัวกลาง บทบาทของทั้งสองฝ่ายสามารถเล่นได้โดยทั้งองค์กรและบุคคลที่เนื่องจากโอกาสและประสบการณ์ที่มีอยู่ทำในสิ่งที่จะไม่สมจริงหากทำได้โดยไม่ต้องมีส่วนร่วม
- ล่าช้า ในความเป็นจริงหนึ่งในฝ่ายตรงข้ามเพียงชั่วครู่หนึ่งให้ขึ้นตำแหน่งของพวกเขาต้องการที่จะสะสมความแข็งแรงและอีกครั้งใส่ลงไปในความขัดแย้งทางสังคมพยายามที่จะฟื้นสิ่งที่หายไป
- อุทธรณ์ต่อศาลอนุญาโตตุลาการหรือศาลอนุญาโตตุลาการ ในเวลาเดียวกันการเผชิญหน้าจะเกิดขึ้นตามบรรทัดฐานของกฎหมายและกฎหมาย
- วิธีกำลังที่ เกี่ยวข้องกับการทหารเทคโนโลยีและอาวุธนั่นคือในความเป็นจริงสงคราม
อะไรคือผลกระทบของความขัดแย้งทางสังคม?
นักวิทยาศาสตร์พิจารณาปรากฏการณ์นี้จากมุมมองของ functionalist และ sociological ในกรณีแรกการเผชิญหน้าเป็นลบอย่างชัดเจนและนำไปสู่ผลกระทบเช่น:
- ทำให้เกิดความเสื่อมของสังคม ก้านควบคุมไม่ทำงานวุ่นวายและไม่สามารถคาดเดาได้ในสังคม
- ผลกระทบของความขัดแย้งทางสังคมรวมถึงการให้ความสำคัญกับ ความสนใจของ ผู้เข้าร่วมประชุมเกี่ยวกับเป้าหมายบางประการซึ่งรวมถึงชัยชนะเหนือศัตรู ในขณะเดียวกันปัญหาอื่น ๆ ทั้งหมดจะไปที่พื้นหลัง
- สูญเสียความหวังสำหรับความสัมพันธ์ที่เป็นมิตรต่อไปกับฝ่ายตรงข้าม
- ผู้เข้าร่วมการเผชิญหน้าถูกลบออกจากสังคมพวกเขารู้สึกไม่พอใจ ฯลฯ
- พิจารณาจากการเผชิญหน้าจากจุดทางสังคมวิทยาในมุมมองของพิจารณาว่าปรากฏการณ์นี้ยังมีแง่บวก:
- ด้วยความสนใจในผลบวกของคดีมีการชุมนุมของผู้คนและการเสริมสร้างความเข้าใจซึ่งกันและกัน ทุกคนรู้สึกมีส่วนร่วมในสิ่งที่เกิดขึ้นและทำทุกอย่างเพื่อให้มั่นใจว่าความขัดแย้งทางสังคมมีผลอย่างสันติ
- โครงสร้างที่มีอยู่กำลังได้รับการปรับปรุงและมีการจัดตั้งโครงสร้างและสถาบันใหม่ ในกลุ่มที่เพิ่งเกิดใหม่จะมีการสร้างความสมดุลระหว่างผลประโยชน์ซึ่งจะช่วยสร้างเสถียรภาพให้กับญาติ
- ความขัดแย้งที่มีการจัดการช่วยกระตุ้นผู้เข้าร่วมอีก พวกเขาพัฒนาแนวคิดใหม่ ๆ และโซลูชันนั่นคือ "เติบโต" และพัฒนาขึ้น