การชำระเงินล่วงหน้าสำหรับหญิงตั้งครรภ์
เป็นที่ทราบกันดีว่าหญิงตั้งครรภ์ทุกรายโดยไม่ต้องยกเว้นต้องไปพบปะกับผู้หญิงโดยเร็วและได้รับการตรวจร่างกายจากแพทย์ ซึ่งจะช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสามารถตรวจสอบสภาพของเธอและหากจำเป็นต้องเสนอการป้องกันหรือการรักษา
สำหรับผู้ที่อาศัยอยู่ในรัสเซียตามกฎหมายเงินสดกำหนดไว้ที่ประมาณ 400 รูเบิล แต่คุณสามารถนับได้เฉพาะในกรณีที่แม่ในอนาคตได้รับการ จดทะเบียน ในช่วง 12 สัปดาห์แรกของช่วงตั้งครรภ์ ในการทำเช่นนี้คุณต้องส่งใบรับรองของตัวอย่างบางส่วนจากห้องคลอดที่สถานที่ทำงานและเขียนคำแถลง ผู้ที่ไม่ได้รับการว่าจ้างไม่ได้รับผลประโยชน์
ตามกฎหมายของยูเครนการชำระเงินและผลประโยชน์ให้กับหญิงตั้งครรภ์ไม่ได้มีไว้สำหรับการลงทะเบียนในโพลีคลินิก
ประโยชน์ก่อนคลอดบุตรสำหรับสตรีที่มีงานทำ
ผู้หญิงที่ถูกจ้างอย่างเป็นทางการและคาดหวังให้เด็กสามารถยื่นขอเงินประเภทนี้กับหญิงตั้งครรภ์ได้ เงินคำนวณจากข้อมูลของรายการป่วยซึ่งได้รับคำสั่งรับเป็นลายลักษณ์อักษรในการให้คำปรึกษาของสตรีเมื่อมีการออกกฤษฎีกา ขั้นตอนในการคำนวณและจำนวนเงินที่ไม่ขึ้นอยู่กับความประสงค์ของนายจ้างและได้รับการควบคุมโดยกฎหมายอย่างสมบูรณ์
ลาคลอดบุตร คือระยะเวลาที่เรียกกันในแผ่นลาป่วยซึ่งเป็นเงินที่ได้รับเครดิตในรัสเซีย 70 วันก่อนวันที่คลอดและคาดหวังว่าลูกหลายคนจะได้รับ 84 วัน หลังคลอดจำนวนวันที่ต้องเสียค่าเลี้ยงดูคือ 74 วันสำหรับผู้หญิงทุกคนหากมีภาวะแทรกซ้อนทางการแพทย์ในระหว่างคลอดหรือหลังคลอด - แล้ว 84 วันและในกรณีที่เป็นคู่แฝดหรือแฝด 110 วัน
สำหรับ Ukrainians จำนวนวันหยุดจะแตกต่างกัน ดังนั้นจนกว่าจะถึงเวลาจัดส่งจะเป็นเวลา 70 วัน และในช่วงหลังคลอดเอง 56 วันสำหรับทุกคนและเพิ่มขึ้น 2 สัปดาห์ (ไม่เกิน 70 วัน) สำหรับมารดาที่ให้กำเนิดบุตรมากกว่าหนึ่งรายหรือมีภาวะแทรกซ้อน
การตั้งครรภสําหรับมื้ออาหาร
ในยูเครนชนิดของผลประโยชน์นี้ไม่ได้อยู่เลย
กฎหมายของรัสเซียกำหนดให้มีการจ่ายเงินรายเดือนให้กับหญิงตั้งครรภ์เพื่อรับอาหาร แต่มีความแตกต่างบางอย่างในการรับพวกเขา:
- คุณสามารถรับเงินได้ถ้าลงทะเบียนได้นานถึง 3 เดือน;
- ขึ้นอยู่กับระดับรายได้ของครอบครัวและจะอยู่ที่ประมาณ 250 รูเบิลต่อเดือน
- จ่ายก่อนวันเกิด;
- สำหรับการลงทะเบียนของหมายถึงมันเป็นสิ่งที่จำเป็นในที่อยู่ในกองทุนทำงานและการคุ้มครองทางสังคมของประชากร
การชำระเงินทางสังคมแก่หญิงตั้งครรภ์ที่ตกงาน
เนื่องจากสถานการณ์ที่แตกต่างกันไม่ใช่ผู้หญิงทุกคนที่ถูกว่าจ้าง เนื่องจากหลายคนกำลังพยายามหาข้อมูลเกี่ยวกับคำถามเกี่ยวกับการชำระเงินที่ทำกับหญิงตั้งครรภ์ที่ตกงาน
คุณสามารถทราบบางส่วนของความแตกต่าง:
- ถ้าหญิงลาออกเธอจะกลายเป็นคนว่างงานและได้รับผลประโยชน์ที่เหมาะสมก่อนเดือนที่ 8 ของการตั้งครรภ์ แต่เธอไม่มีสิทธิ์ได้รับความช่วยเหลืออย่างมากจากรัฐ
- ถ้าการไล่ออกเกิดขึ้นในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการปิดกิจการการบอกเลิกการเป็นทนายความหรือทนายความผู้ประกอบการแต่ละรายแล้วหญิงตั้งครรภ์ที่ไม่ได้ทำงานรายนั้นจะได้รับค่าจ้างและจ่ายเงินจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง
- นักศึกษาที่เรียนอยู่ในแผนกเต็มเวลาจะคำนวณเงินตามขนาดของทุนการศึกษา
สำหรับยูเครนคำตอบคือสิ่งที่ชนิดของการชำระเงินจะนำไปสู่การไม่ทำงาน