การได้รับบาดเจ็บในที่ทำงานคือการก่อให้เกิดอันตรายต่อสุขภาพที่เกิดขึ้นในระหว่างชั่วโมงทำงาน (รวมทั้งช่วงพักและทำงานล่วงเวลา) นอกจากนี้ภายใต้เงื่อนไขนี้จะได้รับบาดเจ็บระหว่างการเดินทางไปหรือกลับจากทำงานในระหว่างการเดินทางเพื่อทำธุรกิจและการเดินทางเพื่อธุรกิจ อุบัติเหตุที่เกิดขึ้นกับนักเรียนที่เคยฝึกซ้อมกับนายจ้างก็ถือว่าเป็นอุบัติเหตุจากการทำงาน
ความรุนแรงของการบาดเจ็บในที่ทำงาน
จำแนกการบาดเจ็บทั้งสองประเภทในที่ทำงานในแง่ของความรุนแรง นี้จะพิจารณาจากลักษณะของความเสียหายที่ได้รับผลกระทบผลกระทบต่อการเกิดขึ้นและความรุนแรงของโรคในอาชีพและเรื้อรังขอบเขตและระยะเวลาของการสูญเสียความสามารถทางกฎหมาย ดังนั้นแยกความแตกต่าง:
1. การบาดเจ็บสาหัสในที่ทำงาน - ความเสียหายที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพและชีวิตของผู้ที่ได้รับผลกระทบซึ่งรวมถึง:
- การเริ่มมี อาการช็อกเจ็บปวด
- ภาวะตกเลือดรุนแรง (มากกว่า 20%);
- อาการโคม่า;
- ความล้มเหลวเฉียบพลันของการทำงานของอวัยวะสำคัญ;
- แผลเจาะ;
- ซับซ้อนกระดูกหักเปิดกระดูก;
- ความหย่อนยานหรือกระดูกสันหลังหักกระดูกสันหลัง
- การยุบตัวของสมอง
- การบาดเจ็บจากรังสี
- ความผิดปกติทางจิต
- ความพ่ายแพ้ของเส้นเลือดหลัก
- การทำแท้งและอื่น ๆ
2. การบาดเจ็บเล็กน้อยในที่ทำงาน - ส่วนที่เหลือไม่ใช่ประเภทที่ร้ายแรงเช่นความเสียหาย:
- กระดูกหัก ง่าย ของกระดูก ;
- กล้ามเนื้อยืด;
- การถูกกระทบกระแทก ฯลฯ
ประเภทของความรุนแรงของการบาดเจ็บจากการทำงานจะถูกกำหนดโดยสถาบันการรักษาและป้องกันโรคที่ผู้ปฏิบัติงานได้รับบาดเจ็บ ตามความต้องการของนายจ้างมีการออกความเห็นพิเศษ
ขึ้นอยู่กับลักษณะของความเสียหายที่ได้รับบาดเจ็บดังต่อไปนี้:
- กล
- อุณหภูมิ;
- ไฟฟ้า
- สารเคมี
การบาดเจ็บจากการทำงานอาจเกิดจากความผิดพลาดของลูกจ้างหรือนายจ้างซึ่งจะได้รับการชี้แจงโดยคณะกรรมการพิเศษ ตัวอย่างเช่นการบาดเจ็บที่ตาในที่ทำงานสามารถทำได้โดยการละเลยกฎความปลอดภัยในการทำงานหากพนักงานไม่ได้ใช้การป้องกันที่มีอยู่ในระหว่างกระบวนการทำงาน
สถานที่ทำงานบาดเจ็บ
พิจารณาว่าจะทำอย่างไรต่อผู้ได้รับบาดเจ็บผู้บาดเจ็บในที่ทำงานและการกระทำของนายจ้างควรทำอย่างไร:
- ถ้าเป็นไปได้คุณควรแจ้งผู้บังคับบัญชาทันทีโดยเร็วที่สุด หากไม่มีวิธีใดในการแจ้งนายจ้างด้วยตัวเองควรทำผ่านคนอื่น (เช่นพยานในเหตุการณ์) นายจ้างต้องจัดเตรียมการให้การดูแลฉุกเฉินและการขนส่งไปยังสถานพยาบาล ต้องรายงานการบาดเจ็บต่อกองทุนประกันสังคมและจัดทำโครงการ
- เพื่อพิจารณาและตรวจสอบเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นมีการจัดตั้งคณะกรรมการพิเศษขึ้นในองค์กรซึ่งประกอบด้วยอย่างน้อยสามคน การสอบสวนกำลังดำเนินไปสู่ระดับความผิดของพนักงานโดยพิจารณาจากลักษณะการบาดเจ็บที่ได้รับพยานผล
ความชำนาญ ฯลฯ - ในกรณีที่ได้รับบาดเจ็บจากการทำงานในอุตสาหกรรมที่มีความรุนแรงน้อยคณะกรรมการจะต้องดำเนินการเรื่องอุบัติเหตุที่ทำงานเป็นเวลาสามวัน หากการบาดเจ็บรุนแรงขึ้นการกระทำจะถูกจัดทำขึ้นเป็นเวลา 15 วัน
- การกระทำเป็นพื้นฐานสำหรับการออกแผ่นงานที่ไม่สามารถทำงานได้ การตัดสินใจในการกำหนดเงินช่วยเหลือคนพิการหรือการปฏิเสธการชำระเงินเหล่านี้ในกรณีที่เกิดการบาดเจ็บจากอุตสาหกรรมจะดำเนินการโดยนายจ้างภายในสิบวัน
- ถ้าพนักงานถูกตัดสินว่ามีความผิดในสิ่งที่เกิดขึ้น แต่เขาไม่เห็นด้วยเขามีสิทธิที่จะยื่นคำร้องต่อศาลได้