"จัดการกับบุคคล" หมายความว่าอย่างไร?

ในขณะที่บางคนไปที่การฝึกอบรมและอ่านบทความเกี่ยวกับการจัดการคนอื่น ๆ สงสัยว่ามันหมายถึงอะไร "จัดการกับคน" เพื่อให้เข้าใจหัวข้อนี้ได้ดีขึ้นเราจะพิจารณาตัวอย่างการจัดการแบบคลาสสิกหลายแบบและเราจะวิเคราะห์ว่าเราสามารถใช้เทคนิคดังกล่าวอย่างมีสติได้อย่างไร

ความหมายของคำว่า "จัดการ"

ขั้นแรกให้ดูที่คำถามว่า "จัดการกับอะไร" หมายถึงอะไร ในบริบทของการ รับรู้ ทางจิตวิทยา ของ แนวคิดนี้การควบคุมคือการควบคุมที่ซ่อนอยู่ของบุคคลอื่น ด้วยความช่วยเหลือของเทคนิคการจัดการคุณสามารถโน้มน้าวให้คนที่จะใช้มุมมองของคุณหรือทำสิ่งที่เป็นประโยชน์ต่อคุณ แต่ก็ไม่จำเป็นที่จะต้องเป็นนักจิตวิทยาที่ละเอียดอ่อนในการจัดการคนอื่น ๆ ซึ่งก็คือความลับที่หลาย ๆ คนทำในระดับครัวเรือนโดยไม่ต้องคิดอย่างสังหรณ์ใจ

ตัวอย่างการจัดการกับความสัมพันธ์

มักพบการใช้งานของครัวเรือนและผู้เข้าร่วมกิจกรรมของพวกเขาไม่ได้ตระหนักถึงสิ่งเหล่านี้เสมอไป ตัวอย่างเช่น

1. มักพบแม่ manipulator ตามกฎแล้วนี่เป็นหญิงสาวที่อ้างว้างซึ่งไม่ต้องการทิ้งลูกชายหรือลูกสาวของเธอถึงแม้จะเป็นเวลาที่ลูก ๆ ของเธอจะต้องสร้างครอบครัวของตัวเอง มารดาเหล่านี้ต้องการความช่วยเหลือและการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องเรียกร้อง ความสนใจ อย่างต่อเนื่องใส่จมูกของพวกเขาในความรักความสัมพันธ์ของลูก ๆ ของพวกเขาวิพากษ์วิจารณ์ทางเลือกของพวกเขาห้ามความสัมพันธ์ของพวกเขา (กับคนที่เฉพาะเจาะจงหรือแม้กระทั่งก่อนที่จะเขียนผู้สมัครหนึ่งเช่น)
2. หุ่นยนต์ชาย ชายคนนี้รู้ทันดำเนินการใด ๆ ผ่านแขนเสื้อของเขาแบ่งอะไรบางอย่างลงหรือทำให้เขาเสียเวลาทำงานในบ้านเพื่อที่เขาจะสามารถรายงานว่าเขาซุ่มซ่ามเกินไปและไปเที่ยวพักผ่อน ในครอบครัวดังกล่าวปัญหาทั้งหมดจะถูกวางบนบ่าของผู้หญิง

คุณสามารถพิจารณาตัวอย่างมากมายรวมถึงการจัดการกับหญิง แต่สาระสำคัญของพวกเขาชัดเจน: บุคคลสามารถสังหรณ์ใจและจงใจปราบปรามพฤติกรรมของคนอื่นด้วยพฤติกรรมของเขา

วิธีการจัดการกับสามีของเธอ?

วิธีการพื้นฐานและมีประสิทธิภาพมากที่สุดในการจัดการกับผู้ชายคือ "จุดอ่อนของผู้หญิง" และคุณจำเป็นต้องออกกำลังกายด้วยใจ - ดูแลงาน แต่ด้วยการปรากฏตัวของคุณทั้งหมดแสดงให้เห็นว่าคุณไม่สามารถรับมือได้ เมื่อชายคนหนึ่งตัดสินใจที่จะมาช่วยคุณโปรดยกย่องเขาบอกเขาว่าถ้าไม่มีเขาคุณจะไม่ได้ทำเช่นนั้น มันจะเหมาะอีกครั้งหลังจากที่จำได้เกี่ยวกับบริการของเขาและอีกครั้งเพื่อสรรเสริญเขา นี่อาจเป็นวิธีที่น่าพอใจที่สุดสำหรับทั้งสองฝ่ายในการจัดการกับความเป็นบวกเพื่อประโยชน์ของความสัมพันธ์