ออกจากการดูแลเด็ก

การเกิดของเด็กเป็นช่วงเวลาที่สำคัญเนื่องจากสมาชิกใหม่ของครอบครัวไม่ต้องสงสัยต้องใส่ใจกับตัวเองเป็นอย่างมาก เป็นไปเพื่อการนี้กฎหมายให้ความเป็นไปได้ที่จะลาเพื่อดูแลเด็กหลังจากทั้งหมดเป็นกฎมีเพียงไม่ได้ยังคงพลังงานและเวลาในการทำงาน

วิธีการสมัครสำหรับวันหยุด?

อนุญาตให้ออกไปรับการพยาบาลจนกว่าเด็กจะถึงอายุสามขวบ ตลอดระยะเวลาที่พนักงานยังคงรักษาสถานที่ทำงานของเขาไว้และจะนับรวมทั้งระยะเวลาในการให้บริการและในแบบพิเศษ ทันทีที่มีความจำเป็นต้องระบุว่าจะสามารถนำมาใช้ไม่เพียง แต่จากคุณแม่หรือพ่อเท่านั้น แต่แม้แต่คุณยายปู่หรือผู้ปกครองคนอื่น ๆ นั่นคือญาติที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับทารกแรกเกิดและดูแลเขา

ตามบรรทัดฐานทางกฎหมายในการจัดเตรียมผลประโยชน์คุณจะต้องมีเอกสารดังต่อไปนี้:

1. หนังสือเดินทาง
2. การยื่นขอรับสวัสดิการเงินสดเสร็จสมบูรณ์ในรูปแบบพิเศษ
3. เอกสารหลักของทารกคือ สูติบัตร
4. หากคุณไม่ได้ผลคุณต้องนำเสนอต้นฉบับและสำเนาหนังสืองาน หากคุณลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางานคุณจะต้องมีเอกสารยืนยันว่าในขณะนี้ไม่มีการชำระเงินหรือช่วยเหลือด้านวัสดุสำหรับการว่างงาน ตามกฎนี่คือใบรับรองของแบบฟอร์มที่ได้รับการอนุมัติ
5. ถ้าคุณอยู่ในประเภทของนักเรียนคุณจะต้องมีใบรับรองหรือเอกสารอื่น ๆ จากสถานศึกษาที่ยืนยันสถานะของนักเรียน
6. สำหรับผู้ที่รับบุตรบุญธรรมเอกสารที่จำเป็นจะเป็นการตัดสินใจในการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมหรือการเป็นผู้ปกครอง

กรณีพิเศษ

กรณีพิเศษเกี่ยวข้องเช่นเฉพาะการออกการลาเพื่อดูแลฝาแฝดและยังมีคำถามมากมายเกี่ยวกับวิธีรับผลประโยชน์ ในกรณีนี้ตัวเลือกจะเป็นไปได้เมื่อสมาชิกในครอบครัวดูแลตัวเองการศึกษาและการดูแลเด็กที่แตกต่างกัน รวมถึงการชำระเงินวัสดุอาศัยอยู่กับญาติหลายคน

เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องจดจำกฎง่ายๆอย่างหนึ่งอย่างใด - กฎหมายไม่ได้กำหนดให้มีวันหยุดพักผ่อนพร้อม ๆ กันสำหรับการดูแลฝาแฝดและการลาคลอดในเรื่องการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร ดังนั้นสมาชิกในครอบครัวจึงสามารถรับเงินได้ อย่างไรก็ตามเป็นมูลค่า noting ความจำเป็นในการระบุในใบสมัครซึ่งเด็กและ ญาติพี่น้องที่มีส่วนร่วมในการศึกษาของเขา

ในการดูแลเด็กโดยปู่ย่าตายายในการออกแบบตัวเลือกนี้สำหรับการออกไปดูแลหลานชายของคุณคุณต้องผลิตนอกเหนือจากแอพพลิเคชันเอกสารยืนยันอย่างเป็นทางการว่าพ่อแม่ยังไม่ได้ใช้วันหยุดดังกล่าวและไม่ได้รับผลประโยชน์ใด ๆ และการจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับลูกน้อย ภายใต้เงื่อนไขนี้เงินสงเคราะห์การดูแลจะจ่ายให้กับผู้ปกครองที่เกิดขึ้นจริง นอกจากนี้เขาได้รับอนุญาตให้ทำงานได้ แต่ต้องอยู่ภายใต้เงื่อนไขของ วันทำงานสั้น ๆ หรือทำงานที่บ้านก็ได้