คุณภาพของผู้จัดการ

แม้จะมีความพยายามทั้งหมดของสตรี แต่สตรีในตำแหน่งผู้นำในปัจจุบันก็ไม่มากนัก และเนื่องจากผู้นำที่ดีจะต้องมีคุณลักษณะทั้งด้านส่วนตัวธุรกิจและอาชีพ ไม่ใช่ทั้งหมดนี้เป็นเรื่องปกติสำหรับผู้หญิงดังนั้นต้องมีการพัฒนาคุณลักษณะบางอย่างให้เหมาะสมด้วย มาดูกันว่าผู้หญิงคนไหนที่ต้องการเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จ

คุณสมบัติระดับมืออาชีพของผู้จัดการ

เกือบจะเป็นไปไม่ได้ที่จะเป็นหัวหน้าแผนกหรือ บริษัท และไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญในสาขาของคุณ นั่นเป็นเหตุผลที่คุณภาพระดับมืออาชีพถูกยึดครองเป็นอันดับแรกเมื่อเลือกผู้นำ คุณสมบัติที่สำคัญอย่างมืออาชีพประกอบด้วยความรู้และทักษะต่อไปนี้

1. การศึกษาระดับสูง ในบาง บริษัท เงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับการเติบโตของอาชีพไม่ใช่แค่ความพร้อมของการศึกษาที่สูงขึ้นเท่านั้น แต่ยังมีเปลือกของมหาวิทยาลัยที่เฉพาะเจาะจง
2. จำเป็นต้องมีประสบการณ์การทำงานและเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านวิชาชีพ
3. ผู้นำควรมีมุมมองที่กว้างใหญ่พิถีพิถันสามารถมองสถานการณ์ที่สำคัญและมีความปรารถนาอย่างต่อเนื่องในการเติบโตอย่างมืออาชีพ
4. สามารถมองหารูปแบบใหม่และวิธีการทำงานมีความปรารถนาที่จะช่วยเหลือผู้อื่นในการปรับปรุงหลักการทำงาน ความสามารถในการวางแผนงานของพวกเขารวมทั้งหน้าที่ของผู้ใต้บังคับบัญชา

คุณสมบัติทางธุรกิจของผู้จัดการ

บ่อยครั้งที่เป็นไปได้ที่จะเห็นคนที่ดำรงตำแหน่งการบริหารใน บริษัท แต่ไม่ได้รับการศึกษารายละเอียดหรือมีประสบการณ์การทำงานค่อนข้างเจียมเนื้อเจียมตัวในแบบพิเศษ มีอะไรเกิดขึ้นบ้าง? และความจริงที่ว่าบุคคลใดมีคุณสมบัติทางธุรกิจที่ยอดเยี่ยมซึ่งในบางพื้นที่สามารถเปลี่ยนทักษะวิชาชีพได้ ดังนั้นสิ่งที่คุณภาพการจัดการไม่ผู้นำต้องเป็นผู้นำ?

1. ความทะเยอทะยานความปรารถนาที่จะเป็นผู้นำอยู่เสมอในทุกสถานการณ์ และความกล้าหาญความกล้าหาญความทะเยอทะยานและความสามารถในการปกป้องมุมมองของตัวเอง
2. ความสามารถในการจัดระเบียบงานของผู้ใต้บังคับบัญชาและแก้ไขปัญหาการดำเนินงานที่เกิดขึ้นใหม่ในทันที
3. การสื่อสารความสามารถในการหาคู่สนทนาและโน้มน้าวตัวเองถึงความถูกต้องของความเชื่อของเขา
4. ความคิดริเริ่มและความยืดหยุ่นในการแก้ปัญหาในการทำงาน
5. การควบคุมตนเองในระดับสูงความสามารถในการวางแผนเวลาทำงานของคุณ
6. ขาดความกลัวในนวัตกรรมสามารถเสี่ยงตัวเองและนำทีมของคุณได้

มักเป็นความสามารถในการเป็นผู้นำและองค์กรที่ผู้หญิงขาดความเป็นผู้นำ สุภาพสตรีไม่ค่อยสามารถแข่งขันกับสถานที่แรกกับผู้ชายเพื่อพิสูจน์ความเป็นผู้นำของพวกเขาเสมอและในทุกสิ่ง อุปสรรคยังเป็นลัทธิใจนิยม - ความปรารถนาที่จะทำทุกอย่างให้ดีและความมั่นใจว่าไม่มีใครจะทำได้ดีกว่า ดังนั้นแทนที่จะจัดงานของพนักงานผู้จัดการจะใช้เวลาส่วนใหญ่ของงานสำหรับตัวเอง

คุณสมบัติส่วนบุคคลของผู้จัดการ

คนสามารถเป็นนักธุรกิจที่ยอดเยี่ยมในธุรกิจของเขาได้รู้จักคนรู้จัก แต่ไม่ได้รับความรักจากผู้ใต้บังคับบัญชา แน่นอนว่าเราสามารถพูดได้ว่าสามีและลูกควรรักและการทำงานเป็นสถานที่สำหรับสตรีเหล็ก แต่นี่ไม่ใช่ความจริงทั้งหมดผู้นำที่ไม่มีคุณสมบัติทางศีลธรรมที่จำเป็นจะต้องเผชิญกับสภาพภูมิอากาศทางจิตวิทยาที่ไม่เอื้ออำนวยและความแปลกแยกในทีมดังนั้นการทำงานของทีมโดยรวมจะยากมากที่จะสร้างขึ้น นอกจากนี้เจ้านายทรราช - เสี่ยงต่อการเป็นทีมที่ใกล้ชิดมากซึ่งทุกคนเป็นเพื่อนกับเขา ดังนั้นผู้หญิงที่ต้องการเป็นผู้นำจะไม่เข้าไปยุ่งเกี่ยวกับลักษณะดังต่อไปนี้

1. หลักการทางจริยธรรมสูง สิ่งที่เป็นความบาปเพื่อซ่อนบางส่วนของกิจกรรมจะขึ้นถ้าไม่ได้อยู่ในการหลอกลวงแล้วอย่างน้อยบนไฟ wiles แต่แม้ในกรณีนี้ก็จำเป็นที่จะต้องซื่อสัตย์กับผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณ
2. สุขภาพร่างกายและจิตใจ ตำแหน่งของศีรษะเต็มไปด้วยสถานการณ์ที่เครียดมากซึ่งอาจทำให้รุนแรงขึ้น หลักสูตรของโรคและความผิดปกติ
3. การตอบสนองและทัศนคติที่เป็นมิตรต่อผู้อื่น
4. มองในแง่ดีและความมั่นใจในตนเอง

คุณสามารถดูรายการคุณสมบัติสำหรับผู้จัดการได้ค่อนข้างมาก อย่างไรก็ตามหากลักษณะบางอย่าง "ง่อย" พวกเขาสามารถดึงขึ้นไปถึงระดับที่ต้องการได้ คุณสมบัติส่วนบุคคลจะช่วยในการแก้ไขการทำงานของตัวเองและความใส่ใจต่อสุขภาพของตัวเองทักษะวิชาชีพสามารถได้มาโดยการได้รับการศึกษาเพิ่มเติมและประสบการณ์การทำงานที่จำเป็น การพัฒนาคุณภาพองค์กรและความเป็นผู้นำของผู้นำสามารถทำได้ในการฝึกอบรมซึ่งประโยชน์ของพวกเขาในปัจจุบันเป็นจำนวนมาก