คำว่า "ปัญหาเวลา" ในอดีตมาจากหมากรุกและเริ่มใช้งานโดยคนที่วุ่นวาย ความหมายของมันง่าย - นี่คือการขาดเวลา ดังนั้นคำจำกัดความนี้กำหนดให้ผู้คนใช้งานเพื่อเร่งความเร็วและใกล้ถึง กำหนดเวลา
ปัญหาเวลา - มันคืออะไร?
บุคคลในหมากฮอสหรือหมากรุกหรือเกมกระดานอื่น ๆ มีเวลา จำกัด ในการคิดเกี่ยวกับการย้ายของพวกเขา Zeitgeist เวลา - เป็นช่วงเวลาเดียวกันซึ่งได้รับการรวมไม่เพียง แต่ในการแข่งขันของบุคคล แต่ยังอยู่ในพจนานุกรมของคนสมัยใหม่ โครงการที่สำคัญหลายแห่งซึ่งการจัดเตรียมซึ่งมี จำกัด ในเวลานั้นจะมีแรงกดดันด้านเวลาของตัวเองเมื่อเริ่มกระบวนการทำงานที่มีขนาดใหญ่
ความดันเวลาและเวลา
ในความเป็นจริงปัญหาเวลาชั่วคราวคือการทดสอบความแข็งแรงของบุคคล ปฏิกิริยาและการกระทำของเขาในสถานการณ์ที่คิดแล้วคือตัวชี้วัดของโลกภายใน เวลาและเวลาปัญหารัก ลักษณะ ดังต่อไปนี้ ของตัวบุคคล :
- ความมุ่งมั่น;
- ความมั่นใจในตนเอง;
- มองในแง่ดี;
- อย่างมีประสิทธิภาพ
หลายคนไม่ทราบว่าเวลาปัญหาหมายถึงอะไรและพวกเขาไม่ได้สังเกตเห็นว่าเขามีชีวิตอยู่อย่างแข็งขันในชีวิตของทุกคน การสิ้นสุดของโครงการที่สำคัญการตัดสินใจของการทดสอบการผ่านการทดสอบเป็นสถานการณ์ทั้งหมดที่สำหรับเวลาที่เหลือเล็ก ๆ คุณจะต้องตัดสินใจที่ถูกต้องตอบคำถามได้อย่างรวดเร็วและไม่ลังเล ในสถานการณ์เช่นนี้ผู้คนอาจตกอยู่ในอาการมึนงงหรือตัดสินใจได้ถูกต้อง
ปัญหาเวลา - จะทำอย่างไร?
การทำงานสมัยใหม่ในโหมดปัญหาเวลาไม่ได้ผลเสมอ พนักงานส่วนใหญ่ไม่สามารถทำการตัดสินใจที่สำคัญในโหมด จำกัด เวลาและอนุญาตให้มีข้อผิดพลาดง่ายๆ สำหรับการกระทำดังกล่าวผู้ที่ได้รับการฝึกอบรมทางด้านจิตใจเป็นพิเศษและมีพรสวรรค์ในการเตรียมตัวให้พร้อมสำหรับความประหลาดใจใด ๆ จะได้รับการแต่งตั้งให้เป็นผู้จัดการทีมที่ชื่นชอบโดยมีรายการงานต่อว่า "ความเครียด" กฎหลักในสถานการณ์นี้คือความสงบและองค์กรและในกรณีที่ไม่ได้รับอนุญาตให้ตื่นตระหนก
วิธีการเอาชนะความกดดันด้านเวลา - เทคโนโลยีการจัดการความสับสนวุ่นวาย
เป็นที่เชื่อกันว่าผู้จัดการออกกำลังกาย "Tseitnot" มีผลต่อการทำงานของพนักงานเป็นอย่างมาก คำสั่งหนึ่งของการกระทำทำให้สามารถบรรลุความเป็นมืออาชีพสูงสุดในสาขาใดก็ได้สิ่งสำคัญที่สุดคือจัดลำดับความสำคัญที่มีอยู่อย่างถูกต้อง:
- ประการแรกคือการดำเนินงานที่สำคัญการแก้ปัญหาซึ่งจะนำไปสู่ส่วนที่เหลือ
- การจัดสรรทรัพยากรที่จำเป็นสำหรับการตัดสินใจ
- กลุ่มของงานที่มีจุดเริ่มต้นร่วมกันหรือความคล้ายคลึงกันเพิ่มเติม
- ระบุเป้าหมายหลัก
- การจัดสรรเวลาอย่างถูกต้องระหว่างพนักงานแต่ละคนกับผู้บังคับบัญชาทันที
การออกกำลังกาย "Tseitnot" สำหรับผู้นำ
ก่อนที่จะเข้ารับตำแหน่งผู้จัดการคนใหม่คุณควรไปหาผู้นำการออกกำลังกาย "Tseitnot" ด้วย ช่วยระบุถึงศักยภาพที่ซ่อนเร้นและความสามารถในการทำงานในสถานการณ์ที่เครียด เวลาปัญหาในการทำงานในรูปแบบของการออกกำลังกายเผยให้เห็นศักยภาพที่ซ่อนอยู่และให้ภาพที่ถูกต้องของความสามารถของผู้จัดการในอนาคต
คำแนะนำในการออกกำลังกาย "ปัญหาเวลา" และตัวอย่างของการแก้ปัญหาสามารถมองเห็นได้ใน บทความนี้
หลังจากการออกกำลังกายแนะนำ:
- ศึกษาประวัติโดยละเอียดด้วยการให้ความสำคัญกับระยะเวลาในการทำงานใน บริษัท ขนาดเล็ก
- เพื่อทดสอบ ความต้านทานความเค้น
- ค้นหาระดับความอดทนทางร่างกายของบุคคลแม้กระทั่งสำหรับงานคอมพิวเตอร์หรือกระดาษ
- วาดแผนปฏิบัติการโดยประมาณสำหรับกรณีจำนวนมาก
- ถามคำถามเร้าใจในหัวข้อใด ๆ และเลือกผู้ที่สามารถหัวเราะและไม่ตอบสนองด้วยการรุกรานหรือไม่พอใจ
- เชื้อเชิญผู้สมัครให้ประเมินผลงานของผู้สัมภาษณ์